职来职往陈默有关的视频
1、(注：当我“考古”第一期时，惊奇地发现这一期的主持人竟然是“秀才”喻恩泰老师)(职来职往陈默有关的视频)。
2、左二上陶亚东，左三岳屾山，左四郑艳，中间李响，右二上郑艳，右三夏骄阳
3、不同于电视剧里职场精英都是光鲜亮丽的定式，这些真实的达人们也许没那么在意样貌和穿搭，他们能够站在舞台上是因为他们在各自领域拥有着极高的专业素养。
4、说自己“当年就是个孩子”，在美貌上时光倒流的“20岁”郑妈妈
5、正是这群在职场上身经百战的面试官们，又为何在专业面试中变成爱哭鬼的呢？
6、李响幽默风趣的直播风格加上刘同时不时抛出的小段子，直播间简直是个笑点云集的相声小剧场~
7、问：我儿子小学三年级，最近发现一个问题，不像之前妈妈爸爸跟他说什么他都会顺利接受，现在他会挑战，比方说考词语的时候，他会挑刺平翘舌的发音，我就是想问一下这也是他自主意识发展的一个过程吗？
8、李响能打出如此漂亮的一仗，堂主看到这份战报时一点都不意外。毕竟作为当年蹲守每一期李响主持的“职来职往”和“你好，面试官”的粉丝之堂主明白——既不是当红艺人，也不是流量小鲜肉的李响却能取得这么好的成绩，其实大有原因。现在，让我们来回顾一下这场直播首秀~
9、问：陈老师，我们家是小男孩，情商发育的慢一点，小时候因为有鼻炎，老是有鼻涕，经常被班上的小朋友笑。然后他比较偏科，语文和英语不是很好，但他数学好，数学好了以后特别喜欢去上奥数课，他就这样说，他觉得自己数学很好，班上小朋友也说他数学好，所以他就愿意去上。是不是应该把精力放在学校学习上，没有必要去搞这些东西？
10、以为自己输的多了，就一定会赢回来。输了就要赢回来。赢了还想赢。
11、不想看书的可以看这两款电视节目：《职来职往》《非你莫属》
12、对彩月自我认识清晰、工作踏实积极的一份认可；对彩月执着于动画事业、辛苦学习由杂入专的一种感动。
13、“你可以说我低俗，说我炒作，网络本就是一个世界，我支持大家有不同的想法，但我和那些恶意炒作是有本质区别的。”尽管大胆出位，但每一段舞蹈，这位“老头”都倍加努力。甚至小妹觉得之于这个年龄，保持每周至少三次的运动量，拥有这样的身材，也是一种财富，也是一种癫狂。
14、九月底，各大企业开始了校园宣讲的筹备。此时的我对职业规划已经有了比较清晰的认识，以下是我对行业，职业和公司的个人选择： 行业：首选快消行业中的日化方向(因为无专业限制，挑战大，与生活息息相关，晋升多，即使以后想要跳槽也容易) 其次英语培训行业(考虑到自己的专业优势，但我对中国目前的培训业很失望，这只是我的无奈之选) 以下行业目前不考虑： IT行业(作为一名本科文科女，非技术人员很难晋升核心管理岗) 医药行业，房地产行业，金融业(无专业背景，也不感兴趣) 审计行业(虽然著名的四大不限专业，收入也很可观，但企业文化过于严谨压抑，不是我的菜) 企业：首选外企(更开放更规范) 其次是大型民企 不考虑国企和公务员(排资论辈，等级森严的工作氛围不适合我) 职位：首选销售协助类(一个企业里，晋升最快的几乎都是偏销售或财务岗) HR招聘培训方向或咨询顾问(不错的洞察力，亲和力及演讲力) 市场推广策划类(这个纯粹是个人兴趣) 公关媒体类(这个是我5年后的规划) 根据自己对行业+职位+企业标准，我在10月至11月投了以下的公司： 宝洁(通过了网申，托业考试，止于一面) 卡夫，联合利华，金佰利(悲催啊，网申均没过) 优衣库(通过网申，但面试和实习有冲突就放弃了) 达能(网测做的我惊心动魄，但还是被拒了) 除了以上的大外企，我还投了两家民企： 达芙妮 ，苏宁总部(网申均没过) 总结：网申是最难的，因为具有不可测性(比如我过了宝洁的网申却被联合利华给拒了，所以网申有部分确实是要靠运气的，当然实力也不可少)，宝洁的网申通过率只有10%，可全国每年申请的学生都过万，闭眼好好感受下吧。
15、作为一个旁观者和学习者，那时我在电视机前见证的每一场面试都有关于职场，又高出职场。
16、看了几期以后，我发现时间使人愈发老练和成熟，却带不走爱哭的人簌簌流下的眼泪。
17、出于自己作为面试官对求职者的负责；出于彩月和自己以及同行的中国影人对事业的满腔热爱。
18、陈：那么讲给你听会怎么样呢？你接下来分析、说教、评价，对吧？你要接下来能够理解他的情绪，比如跟你说妈妈，我想买一把机关枪，把学校老师全扫死。你接下来怎么说呢？如果你学会了理解人家情绪，你上去就会说儿子，你说这个话是心里不开心才说的吧？妈妈觉得你心里不大开心。哎哟，你的儿子真的要跟你讲话了。因为你先把人家情绪讲出来，站在他的一面，能够安抚他的情绪，那孩子就会讲出来：我苦死了，老师让我抄了5遍了。你就跟他说，抄5遍是苦啊，儿子，换成是我，我也受不了，儿子你真不容易。儿子你看抄了5遍还是熟练多了。你看这种妈妈多好，会安抚孩子。那么他就会跟你说了，以后回来都会跟你说的呀。说给你听下来就是分析啊、批评啊、说教啊，谁要跟你说啊。为什么小孩子都不要跟教导主任说话？教导主任就是这一套。
19、这场面试是非常燃，有兴趣的小伙伴可以观看(该部分在当期的02分31秒-27分12秒，约占节目总时长的1/2)
20、除了01部分提及的“动画少女”彩月，还有几场落泪的画面让我记忆深刻。
21、一场直播下来，虽是首秀但却全程无冷场，短时间便吸引了巨量的在线人数！4个半小时，李响创造出近200万销售额的明星首秀新纪录，其中一款水果坚果燕麦在15秒内，3000件库存就全部售罄！
22、出于职业原因，刘希平把生活里的方方面面看做一场公关，就像年会，受众对象就是公司同事，不让大家失望，就是这场公关的主题。对于他，与其说，工作就是生活，不如说，他已经把生活的方方面面按照工作去进行。把工作做到极致，允许各种可能性与多样性，是他癫狂外衣下的内在。
23、我毫不犹豫的去了四川大学参加了宣讲会。这是除了P&G之后第二个吸引着我跑远路的公司，因为她值得我远道而来。 2013年4月15日18：我和两个朋友一起找到了川大的就业报告厅。全场座无虚席，完全在我意料之外。(因为快临近毕业) 这是Nu Skin大中华区(上海)的第一次校招，只在八所大学举行了宣讲会，川大是其中之一。(重庆的娃老是要跑远路啊有木有T.T) 参加宣讲会是初步了解公司的最好途径。和其他企业的宣讲会相比，Nu Skin选择用数据和事实证明公司的软硬实力，没有一丝的浮躁和假大空。 如今太多公司在宣讲会上要么给学生猛灌心灵鸡汤，给他们描绘一幅幅美好蓝图却堤口不提福利待遇的事；要么给学生猛打鸡血，用“年薪十万”“三年内买车买房”的类似励志成功学演讲毒害涉世不深的应届生们。中国的成功学，误导了太多人。Nu Skin的宣传单页简洁但不失大气，不像某些国企华而不实，做成一本本价格高昂的大册子(把这些钱投到员工福利上反而更实在)，也不像少数民企寒酸到只有简单的一页。是我个人喜欢的简约style~
24、平等。其实这就是冷眼君前面提到的那个“魂”，《职来职往》可能是唯一一档让所有行业达人或老板全程站着录制节目，始终保持与求职者平等对话状态的求职节目了吧。这一点其实有必要告诉大家，这真的是节目创意初期就坚持的一个设计，追求与求职者的平等对话是我们最初设计节目时就希望表达的内容。
25、他们在这里认同过坚韧、肯定过踏实、质疑过虚假、批评过伪装；他们在这里和善地保护着纯真，也耿直地嫌弃过滑头。
26、此次供需见面会由湖北省教育厅主办，武汉传媒学院承办。
27、李响从一开始的用力过满和主观情绪过多，再到之后的温暖、从容、有理有节，观众见证了一位主持人在节目里的自我蜕变。各位熟悉的行业达人也从表达拘谨到之后的金句不断，再到自身职业路径的改变，观众也在见证每一位行业达人的成长演变。
28、不要做网络上的主角，要做就做现实中的王者。
29、然而，只要关掉屏幕，回到现实，所有问题，依然存在，银行催款，房东敲门，父母催婚…
30、在挥别学生时代和准备踏入职场的这个节点上回顾《职来职往》让我有了不同的体悟。
31、提到刘希平，可能大家并不熟悉。但提到“黑丝CEO”、“扇子舞”、“刘姥姥”，很多人会有恍然大悟的感觉。
32、山东淄博百特文化传播有限公司的招聘官是武汉传媒学院2012级广播电视编导专业毕业生邹桐。百特文化传播有限公司归属于邹桐大学时期的好友，此次他来为好友把好公司招聘的第一道关。
33、陈：小孩子的思维不能形成不是黑的就是白的这种状况，什么叫正确的和错误的？实际上这个世界上没有绝对的坏事。坏事完全可以变成好事。从另外一个角度看就不是坏事。我想起有一句话叫不教育是最好的教育。你讲给小孩子不是黑的就是白的，小孩子就会形成这种思维。到对面去最近的距离是直线，当中有块大石头怎么走？他不会绕过去，他还是直线走过去，这个思维不是出问题了吗？直线是对的，但当中有大石头呀，你不可能直线走过去的呀，那就要曲线了呀，曲线他不同意啊。就是被你教的对的要坚持，错的要放弃。对的要坚持也要看情况的呀，这个人不接受你的对的怎么办呢？你想让他接受你，你要转弯了呀。所以好的教育就是不要教育。有时候成人以为给到孩子的是好的教育，反而让孩子思维产生固化。不是黑的就是白的这是极端思维，那么没关系，他现在还小，以后跟他讨论的时候可以跟他多讲对立面，一件事情用不同的角度去看，没有绝对对与错，不同角度看问题结论是不同的，人的感受是不同的。你要理解人的感受，理解别人站在另外角度看问题，这样你就可以接受别人了。不然就会争执起来，你是对的我是错的，我是对的你是错的，没有那么多是非的。
34、秦淮为干妈的事情向陈默道歉，陈默感谢他照顾妈妈，认为秦淮并不欠自己。秦淮诉说着自己找他的过程，但是却从木桐口中得知他去世的消息，陈默不想旧事重提，赶走秦淮，以前的双剑合璧天下无敌，如今一见面却要绝交。
35、问：陈老师你好，我想跟你请教一下女孩子跟同桌交往的问题。我家是姑娘，现在预初，她同桌是男孩子，我女儿个子比较小，这个男孩子喜欢动她，比如上课的时候脚踢她两下啊，她想出去，他不让她出去，都是小事情，但是特别多，怎么办？班里的同学还把他们配成一对。另外女儿在小学时交朋友留下阴影，原来的好朋友到初中就生分了，我怎么帮女儿在班级里多交朋友？还有小孩子万一看到不良视频怎么办？
36、问：陈老师，我的孩子现在初中，学习成绩也还OK，周五晚上学篮球，周六上午也都排满，都是她自己排的，周末一堆做呀搞到很晚，我就跟她讲，你要是想上完就自律一点，前面赶紧做完，不要搞到周末很晚，压力很大，作业不想做就不要报那么多，这件事令我很困惑。
37、新节目、新平台和新规则，却是熟悉的嘉宾、熟悉的风格和熟悉的内核。
38、问：关于早恋，我跟女儿聊的时候，我女儿回答我说，她不喜欢男生，她喜欢女生。我故作淡定，但心里其实很害怕。她还跟我说老妈我反正不想结婚。
39、12月份我应聘成了一名新东方市场部实习生，开始了为期一个月的实习。 在新东方的那段日子，我吃尽了各种苦各种累，深刻理解了新东方“从绝望中寻找希望”的企业文化，也得到了新东方部门主管们的指点迷津。最近看了《中国合伙人》，还挺怀念那段在新东方的日子。
40、乍一听剧情还以为是狗血的穿越玄幻剧，但这部剧主打的其实是温暖、治愈和成长。整部下来虽然是连贯的一条线，但是导演用心的把每一集都单独做成了一个主题故事，“现在与过去的和解”、“学会拒绝是成长的必修课”、“真诚是最厉害的武器”，看每一集的时候你仿佛都能看到了自己人生某一段的经历。
41、CareerFrog职业蛙——全国最大的高端求职教育平台，隶属于上海凯洛格信息科技有限公司。致力于为海归、本科、硕士等毕业生提供专业的求职教育培训服务，助毕业生成功入职500强！职业蛙目前已与1,000+家国际知名企业、创业公司等形成人才输送战略合作。
42、为了复原1998年，导演刘同直接把他们带到了自己的老家郴州。其实从时间成本来说，郴州非常不方便，所有的工作人员和演员只能长时间坐高铁，而郴州也没有摄影器材和造景的大录影棚，很多东西都得从广州运过去。甚至连同时容纳演员和剧组工作人员的酒店都没有。但为了让还原度更高，他们努力的克服了这一切的问题，执意在郴州进行了拍摄。
43、有人评价陈默，“其学识不下于刘同，犀利不输于马丁。”(马丁：主持人，央广特约财经新闻评论员)
