不勤奋最终失败的例子
1、《精进》这本书中就有这样一段话：“一个成熟的人，他的标准来自他的内心，而大多数人，却受环境所左右。一个年轻人，进入一所不那么优秀的高校，对自己的标准会不由自主的降低以适应这个环境，减少自身与环境的冲突，而这种做法对他们的人生也许是致命的。”所谓温水煮青蛙，当你身边的人每天忙着打游戏、谈恋爱、逃课、逛淘宝时，你会自觉不自觉地“融入”他们，忘记自己曾经的豪言壮语，一个人的理想要建立起来，是非常困难的，但摧毁它却很容易。而反过来，去看看那些考上名校的学生，谁不是挑灯夜战没日没夜读书过来的？谁不是放弃游戏放弃小说一本又一本练习题做过来的？谁不是今天考试失利明天考试失利终于大考成功过来的？如果你能和这些人升入同样的学府，他们带给你潜移默化的影响，足以支撑你建立更开阔的格局、眼界，有一个更高的起点。所以，为什么要考名校？名校就意味着分数和一张纸吗？绝不是！那是对你的坚持、毅力、专注、勤奋的认可，那是对你不负青春年华玩命读书的回报，是让你和那些优秀的人并肩站立的资本。
2、但是过生日时，门人食客们还给他送来“天下第一英雄”的金匾。正当大家祝寿之际，敌兵进攻了，将军慌忙应战，可是枪已经锈坏，箭壶也成了老鼠窝。手下的官兵也都跑光了。敌兵很快攻进城来，将军只好束手就擒。(不勤奋最终失败的例子)。
3、努力只是基础，只是起点，不是关键。关键是，他们还付出了努力以外的东西。
4、创业者的教训：被市场打败不可怕，被自己内部瓦解才可怕
5、像他那样天资聪明，如此有才智，没有受到后天的教育，尚且要成为平凡的人；而那些不是天资聪明，本来就是平凡的人，又不接受后天的教育，能够成为普通人就为止了。
6、专科毕业，工作将近一年，因为想离家近一点，便准备考公务员，于是着手准备考试。
7、而中间80%左右的人则是墙头草，如果没有惩恶扬善的机制，他们自然会向下下滑看齐。请大家想一想：团队的胜利是靠前10%的人么？团队的失败是因为后10%的人么？在我看来，团队胜利或失败，都是因为10%的人+80%的人，所以中间那80%的人的行为，才是企业需要格外重视的。
8、记得有一次我带小外甥出去玩，一天下来又累又饿。
9、毕业证似乎把所有的人都打回了同一起跑线，又按照爹的本事重新划分了起点。
10、期间，目睹山河破碎，百姓流离失所，萌发了学艺报国的志向，克服了骄傲自满的情绪。
11、老师的这句话，给了我看待成功和失败一个全新的角度。
12、当宋濂第三次独自拜访的时候，掉入了雪坑中，幸被人救起。当宋濂几乎晕倒在老师家门口的时候，老师被他的诚心所感动，耐心解答了宋濂的问题。
13、我们现在所处的时代，是最公平的时代，也是最不公平的时代。它给予不同行业的人相同的尊重，也允许不同学历的人通过努力和勤劳获得满意的回报。可同样必须要承认的是，学历高的人得到回报的机会更大。有一位普通大专学校毕业的学生小方，参加了150多场招聘会，每一场招聘会都投递了几十份简历，却大多石沉大海，杳无音讯。(不勤奋最终失败的例子)。
14、5像蒲松龄(聊斋志异)这样的明清书生，受害于八股，勤奋努力，一生也未考取功名。
15、北宋大文学家欧阳修，自幼天资过人，但是由于家境贫寒，家里无钱买纸买笔，欧阳修的母亲郑氏为了让儿子习文练字，想出了一个巧妙的办法，用荻草代替毛笔教小欧阳修写字。
16、其实，早在博客网融资后不久，新浪就高调推出其博客公测版，到2006年末，以新浪为代表的门户网站的博客力量已完全超越了博客网等新兴垂直网站。随后，博客几乎成为任何一个门户网站标配的配置，门户网站轻而易举地复制了方兴东们辛辛苦苦摸索和开辟出来的道路。再后来，Facebook、校内、51等SNS社交网站开始大出风头，对博客形成了不可低估的冲击。网民的注意力和资本市场对于博客也开始了冷落。
17、1815年6月18日，以拿破仑为统帅的法国军队同以英国人威灵顿公爵为统帅的欧洲联军，在位于比利时首都布鲁塞尔以南约20公里处的滑铁卢镇展开了一场惊心动魄的大决战。
18、尚阳科技沦落到这个地步，据知情人士透露，是管理上存在问题。一是公司重研发、轻市场，市场抓不住，而研发方面，首期融资用完了，也还没有几件像样的产品；二是公司内部帮派严重，事业部之间各自为政。同时，从高层到员工“成分”极为复杂，有“海龟”也有“土鳖”，有出身国企的也有来自外企的，有来自创业公司的，也有来自全球500强公司的，甚至从华为管理团队带来的旧部，一直留在了深圳，处于失控状态。
19、王安石说：仲永的通达聪慧，是通过先天得到的。他的天资比一般有才能的人高得多。最终成为普通人，是因为他后天的教育没有达到要求。
20、在我们这些外人看来，小孙的父亲本就是生意人，小孙本应耳濡目染，受到最好的调教。
21、同时，他愿意陪你倾听苍郁染绿山头的声音，细看广袤海洋接纳百川的姿态，即使你时运不济，也不失去与你一起拼斗的志气。终其一生，守护着朋友间的抱柱之信，相互依靠，直至老去。
22、毕竟，没给儿子一个天下的老子，当时说什么都少了点儿底气。
23、VC的教训：尽职调查中，人的本性调查是最难也是最重要的
24、我们这一代吃苦耐劳、苦干实做的典型，永远不会是年轻人想要过的生活模式。他们有时候还会劝我：老师真的太辛苦了，不要把心都悬在我们身上，你太没有自己的生活了……除了少数学生的感谢外，我还剩下什么？
25、突然想起读大学的时候，路过一个小书摊，看到一个书封面，让人捧腹大笑。书名至今难忘，叫做：《背单词的999个方法》。
26、 那2022年，全国高考报名人数又会达到多少万人呢？录取率将会是多少呢？据说，2022年高考将突破1100万人，请以官方数据为准。
27、才华不等于成功。驾驭烈马不可以轻易丢掉手中的鞭子；操持一把良弓，也要反复在正弓之器上加以调整。木料有了绳墨的校正则可变直，人能接受劝谏更加有智慧。君子不可以不学！
28、也许很多人认为，我们最后拿到的那张文凭是重要的。
29、但是现实却告诉我们：机会、待遇、家世都是一时的。
30、霍金在牛津大学毕业后即到剑桥大学读研究生，这时他被诊断患了“卢伽雷病”，不久，就完全瘫痪了。1985年，霍金又因肺炎进行了穿气管手术，此后，他完全不能说话，依靠安装在轮椅上的一个小对话机和语言合成器与人进行交谈；看书必须依赖一种翻书页的机器，读文献时需要请人将每一页都摊在大桌子上，然后他驱动轮椅如蚕吃桑叶般地逐页阅读。
31、在学校成绩平平，上大学读了个财经，混到毕业接手了家里的酒店，当了副总。
32、解决以上所有问题的方法就涉及勤奋的第三层概念，它的界限比较模糊，既属于体力，又属于思维，叫专注。
33、VC的教训：每个投资的项目，都是自己的孩子，生下他，就有义务照顾他
34、考研结果可想而知，但我忍受不了的是他的朋友圈赫赫写着“我们无法左右结果，努力了就好”，这句话又没错，但是因为我看到了过程，所以觉得既悲哀又可笑。请拍拍自己的良心说，你努力了么？
35、果不其然，齐风28岁了，蓄了点小胡子，酒喝得凶了些，而且学会抽烟了。
36、在很多人叫嚣着“读书无用论”的时候，低学历的人已经感受到了来自社会和整个世界的恶意。
37、从此，指定事物让他作诗，方仲永立刻就能完成，并且诗的文采和道理都有值得欣赏的地方。同县的人们对此都感到非常惊奇，渐渐地都以宾客之礼对待他的父亲，有的人花钱求取仲永的诗。方仲永父亲认为这样有利可图，就每天带领着仲永四处拜访同县的人，不让他学习。
38、以为许多看过的书籍都成过眼烟云，不复记忆，
39、2009年5月，etang.com域名由于无续费被公开竞拍，最终的竞投人以5万美元的价格投得。
40、接下来，说说价值观在企业中的作用。价值观这个东西不夸张的说，90%的企业都给用歪了。
41、顺着上个话题再延展引申几句，员工对企业的认可度和投入程度，可以分为四个阶段：参与感——成就感——荣誉感——使命感。
42、 人生就像打太极，凡事不能太急，遵循规矩，遵守规律。踏实努力，良性循环。成功就是简单的事情重复做，重复的事情用心做，做出自己的风格，不忘初心，想来一切都会是最好的安排！
43、宋濂很爱读书，遇到不明白的地方总要刨根问底。这次，宋濂为了搞清楚一个问题，冒雪行走数十里，去请教已经不收学生的梦吉老师，但老师并不在家。
44、方仲永的通达聪慧，其天资比一般才能的人高得多，可惜没有受到后天的教育，而最终成了一个平凡的人令人感到痛惜，人能否成才，与天资有关，更与后天所受的教育以及自身的学习有关。
45、班主任：你读书虽苦，但父母更不易！感动无数学子
46、有一句话是这样说的：“你以为的巧合，不过是别人用心的结果。”同样的道理，就业市场、职场、考试的时候，你以为的不公平，其实是你和他人的差距，其实是他在学习时忍受单调辛苦、枯燥无聊的结果。理想很美好，但现实很骨感。素质教育当然很美好，但在现实中，考入名校的人，更容易实现阶层跨越。杨幼萍老师说得好：“面对读书的单调或辛苦，你选择了不作为，你未来的工作和生活，还会有多少冷眼孤独拒绝惨败，我如何相信你就一定会有所作为？”的确，青春的路不只一条，是不急于见分晓，但是，走在前面的吃苦，走在后面的吃土。世间无论哪条路，大多还是这个谱。即使我们最终考不上名校，但在为这个目标努力的过程中，那种勤奋、自律、专注、全力以赴，也一定会是你人生中非常宝贵的财富。
47、意味着你没有完全认同现实，你还有追求、你还在奋斗，
48、数月后，将军已大腹便便，一百多斤的石担，举不起来，拉弓射雁时，箭到半空就飘落下来，将军完全蜕化了。
49、以前听过一个笑话：每一个人心里都有一个勤奋小人和一个懒惰小人，当我们犹豫不决时，他们俩就会打架。
50、你一定听过这句话：天生我才必有用。这句话强调的是两点，一是你一定有用，二是你一定有特别的用处。
51、本文由语文阅刊(yuwenyuekan)编辑，转载请注明出处)
52、莘莘学子面对冷冰冰的数字未免有些残酷，虽然努力的孩子终有收获，但更多的孩子需要反思。
53、创业者的教训：海外上市公司的股民可没有国内股民和VC那么好欺负
54、几年后，钱用完了，他试着在打入物理学在进行研究，却没有成功，几个简单的课题，在他眼中既陌生又困难。由于没有努力，天才变为庸才。
55、“一个成熟的人，他的标准来自他的内心，而大多数人，却受环境所左右。一个年轻人，进入一所不那么优秀的高校，对自己的标准会不由自主地降低以适应这个环境，减少自身与环境的冲突，而这种做法对他们的人生也许是致命的。”所谓温水煮青蛙，当你身边的人每天忙着打游戏、谈恋爱、逃课、逛淘宝时，你会自觉不自觉地“融入”他们，忘记自己曾经的豪言壮语，一个人的理想要建立起来，是非常困难的，但摧毁它却很容易。而反过来，去看看那些考上名校的学生，谁不是挑灯夜战没日没夜读书过来的？谁不是放弃游戏放弃小说一本又一本练习题做过来的？谁不是今天考试失利明天考试失利终于大考成功过来的？如果你能和这些人升入同样的学府，他们带给你潜移默化的影响，足以支撑你建立更开阔的格局、眼界，有一个更高的起点。所以，为什么要考名校？名校就意味着分数和一张纸吗？绝不是！那是对你的坚持、毅力、专注、勤奋的认可，那是对你不负青春年华玩命读书的回报，是让你和那些优秀的人并肩站立的资本。
56、纵然热情仗义，但这早已不是一个单凭江湖义气就能混江湖的时代。
57、 无论你此刻是否迷茫，在阳光升起的时候请相信，努力的人最终都有回报。
58、如果说PPG创造的是一个全新的、互联网上的服装贸易模式的话，那么ITAT是在线下创造了另外一个服装贸易模式。他们的模式虽然不同，但其中有很多相同点：都是做服装买卖、都是商业模式创新、都创建了响当当的品牌、都获得VC/PE的疯狂追逐并获得巨额投资、……都死得很难看。
59、在商业世界里，用情怀驱动员工，很容易适得其反，招来一群要求公司理想的理想主义者，然后用公司之前的言行反复打公司的脸。如果说有能激励人心的企业内部情怀，那也是一场接一场的市场胜利，和最终的商业成功。
60、意大利的老师鼓励年轻人拎起一个简单的背包出走，为实现年轻体验世界，浪迹天涯的豪情。当孩子有说走就走的勇气时，是不是就会有谢旺霖义无反顾，愿意转山的勇气？是不是就会有谢哲青行遍天下、探索世界的胆识？
61、是时代改变了吗？那群亲爱的、热血的年轻人跑到哪去了？当他们的世界只剩下用学历与薪资来为自己存在的价值背书时，年轻人失去多少该重视却漠视的美好事物。
62、题内的“伤”字就具有多层意蕴。首先是表层的，为仲永这样一个天资聪颖的儿童最终沦为众人感到惋惜；进一层，是感慨仲永虽有天赋，却没有遇上有利于他成长提高的环境。文中对其父以仲永为获利之资的叙写，就含有对泯灭天才的人为环境的批评。
63、我表弟频频换工作，哪个都不能让他满意，不得不说是他的急功近利的体现。
64、在高考后她曾试图出门打工，但因为学历不高，加上没什么专业技能，找工作的路异常艰辛，发出“压力特别大，老觉得对不起父母。好几次连死的念头都有了”的感慨。
65、最后，老师希望你们都是个能发光发热的小太阳，可以给予别人温暖，也勇于承担改变世道的责任，能让身边的人因你而找到打破桎梏的勇气，让身边的人因为你而寻到奋力前进的曙光，像这样热血的年轻人，就是老师和社会培育出来最大的骄傲。
66、逢年过节提起成绩，前者得意洋洋，后者垂头丧气。
67、如果可以，请在自己生命的系谱中，加入书写与阅读这两个光点吧！从每天记录吉光片羽的习惯，加入一点想象与感动的元素，让你喜欢用文字书写人生。
68、当往事如烟，隔着浩渺烟波，你回首来路时，会拍着胸脯说：我曾经为了一个梦想全力以赴过。
69、所以说，从表面上看，学历似乎只是薄薄的一张纸，但在现有人才选拔机制下，它是效率最高、也是能最大限度避免漏选、错选的一种方法。并且，它意味着中国顶级优质教育资源和接触到这些优质资源的资格。
70、4文艺复兴时，达芬奇曾研究过永动机，花了很多时间精力，由于违背科学原理，没研究出来。
71、2002年，崔建平创办了北京宽视网络技术有限公司(下称“宽视网络”)，开始从事TVPG业务。2004年7月，宽视网络的海外控股公司——亚洲互动传媒在英属百慕大群岛设立。亚洲互动传媒自称是“中国提供跨媒体平台电视节目指南解决方案的领导者”，其销售收入中，以电视广告代理业务为主，TVPG(电视节目指南)和EPG(电子节目指南)为辅。
72、这么多两院院士竟然来自同一个家族！这个传奇家族凭什么绵延千年，名家辈出？
73、或许遇到这种情况，一点也不用可怜，一点也不值得同情，甚至一点也不用惊讶。因为所有结果的产生都是有原因的。
74、随后，“博客中国”更名为“博客网”，并宣称要做博客式门户，号称“全球最大中文博客网站”，还喊出了“一年超新浪，两年上市”的目标。于是在短短半年的时间内，博客网的员工就从40多人扩张至400多人，据称60%-70%的资金都用在人员工资上。同时还在视频、游戏、购物、社交等众多项目上大把烧钱，千万美元很快就被挥霍殆尽。博客网至此拉开了持续3年的人事剧烈动荡，高层几乎整体流失，而方兴东本人的CEO职务也被一个决策小组取代。到2006年年底，博客网的员工已经缩减恢复到融资当初的40多个人。
75、你也可能看到过很多成功的人，他们站在世界之巅；当你问及他们成功的原因时，他们会告诉你两个字：努力。
